职场妈妈人均月工资9428元

5月10日是母亲节，智联招聘今日发布《2020年职场妈妈生存状况调查报告》，内容聚焦于展示职场妈妈的事业、生活、育儿等多个方面，呼吁社会各界给予职场妈妈更多关注。

家庭成为主要晋升障碍

数据显示，虽然女性整体在职场中都在遭遇晋升天花板，但不同婚育状态具体处境略有不同。

其中，职场妈妈职业发展预期最乐观，自认未来一年有可能晋升的占比为15.4%。但是，职场妈妈认为，晋升障碍主要来自于家庭，20.3%的职场妈妈认为照顾家庭使得职场精力分散，育儿生活让一些职场妈妈们难以兼顾事业。同样，职场妈妈跳槽相对谨慎，不如未婚女性洒脱，但却好于已婚未育女性。

四分之一有所侧重

职场妈妈中，因为婚育和家庭在被迫舍弃事业发展的比例不低。数据显示，11.6%的职场妈妈在婚育阶段被调岗或降薪；26.3%的职场妈妈曾因为照顾家庭被迫放弃事业发展。

对于生育计划，职场女性普遍呈现顺其自然的心态，但在婚育和事业的取舍上有所分歧。15.1%的职场妈妈选择不为事业错过生育黄金期，占比高于未婚与已婚未育的职场女性，而在职场中遭遇的偏见最多的已婚未育女性却宁愿力保事业，45.2%已婚未育女性不愿因生育错失职业良机。

平均月薪为9428元

数据显示，已婚已育的职场女性即职场妈妈的平均月薪为9428元/月，高于已婚未育女性的8612元/月以及未婚群体的7065元/月。

职场妈妈收入占家庭总收入的37.3%，略高于已婚未育的职场女性的35.8%。由于男女职场人的平均薪酬差异持续存在，2020年调研数据显示，职场女性整体薪酬低于男性17%，在此基础上，职场妈妈贡献的家庭收入已十分可观。